Diversity and Gender Equality
Die Berlin University Alliance entwickelt eine systematische Strategie zur Förderung von Diversität und Diversitätsforschung bei allen Verbundpartnerinnen und setzt diese um.
Langfristig will das Querschnittsthema die führende Position der Verbundpartnerinnen im Bereich Chancengleichheit ausbauen, Diversität verstärkt fördern sowie nachhaltige, diversitätsbezogene und international wettbewerbsfähige Standards innerhalb des Verbunds etablieren.
Kontakt
Linh Müller, Referentin für die Koordination des Querschnittsthemas Diversity & Gender Equality (Elternzeitvertretung)
Tel.: +49 (0)30 838 / 66823
E-Mail: linh.mueller@berlin-university-alliance.de
Dr. Charlotte Piepenbrock, Referentin für die Koordination des Querschnittsthemas Diversity & Gender Equality (in Elternzeit)
Tel.: +49 (0)30 838 / 64308
E-Mail: charlotte.piepenbrock@berlin-university-alliance.de
Christian Richter, Referent Diversity & Gender Equality Network (DiGENet)
Tel.: +49 (0)30 838 / 69746
E-Mail: christian.richter@berlin-university-alliance.de
Steering Committee
Mitglieder qua Linienaufgabe
- Dr. Corinna Tomberger, Freie Universität Berlin
- Dr. Ursula Fuhrich-Grubert, Humboldt-Universität zu Berlin
- Antje Bahnik, Technische Universität Berlin
- Dr. Christine Kurmeyer, Charité – Universitätsmedizin Berlin
Wissenschaftliche Mitglieder
- Prof. Dr. Martina Erlemann, Freie Universität Berlin
- Prof. Dr. Annette Upmeier zu Belzen, Humboldt-Universität zu Berlin
- Prof. Dr. Petra Lucht, Technische Universität Berlin
- Prof. Dr. Sarah Hoffmann, Charité – Universitätsmedizin Berlin