Im Rahmen ihrer Mitarbeit im Netzwerk Wissenschaftsmanagement! e. V. haben Nadin Gaasch und Ina Opitz federführend das Impulspapier mit dem Titel „Wissenschaftsmanagement profitiert von partizipativer Forschung – und umgekehrt. Impulse für das Zusammenspiel in Wissenschaftseinrichtungen" erarbeitet, welches am 23.09.2026 veröffentlicht wurde.

Basierend auf ihren Erfahrungen als Referentinnen im TD-Lab der Berlin University Alliance und in der Stabsstelle Science and Society sowie in der Reflexion mit Kolleg*innen aus acht weiteren Wissenschaftseinrichtungen gibt das Papier fünf Impulse für das Zusammendenken von Aufgaben im Wissenschaftsmanagement und in der partizipativen Forschung:

• Impuls 1: Potenziale partizipativer Forschung für die Weiterentwicklung und Profilbildung von Wissenschaftseinrichtungen nutzen
• Impuls 2: Partizipative Forschung strategisch implementieren und operationalisieren
• Impuls 3: Schnittstellen gestalten, Brüche gestalten, organisationales Lernen stärken
• Impuls 4: Wirkungen partizipativer Forschung sichtbar machen
• Impuls 5: Partizipativ Forschende als Personalressource

Das Impulspapier ist als Einladung zu verstehen, zentrale Fragen und Ideen zu diskutieren, weitere Visionen zu entwickeln, Brüche und Potenziale zwischen Wissenschaftsmanagement und partizipativer Forschung sichtbar zu machen und so Lösungsansätze zu erarbeiten.

Das Impulspapier ist frei verfügbar auf Zenodo zu finden: https://zenodo.org/records/22790529