Gastgeberin des 03. Netzwerktreffens am 19.03.2024 war die Charité - Universitätsmedizin Berlin. Der Prodekan für Forschung mit klinischem Schwerpunkt der Medizinischen Fakultät, Professor Ulrich Kintscher, empfing die Anwesenden im neuen, programmatisch benannten Gebäude „Charité CrossOver (CCO)“. Er schätzte das BUA-Peer-Mentoring-Angebot als gelungenes Beispiel für institutionelles und fachliches „CrossOver“, machte bewusst, dass Tenure-Track-Professuren im jetzigen Zuschnitt strukturell neu sind, und bekräftigte, dass neue Prozesse intensive Kommunikation benötigen, wenn sie nachhaltig Erfolg haben sollen.

Der moderierte Teil widmete sich dem Thema Forschungsqualität, insbesondere dem Aspekt Forschungsbewertung. Forschungsbewertung ist für Tenure-Track-Professor*innen aus zwei Blickwinkeln relevant: Zum einen agieren sie in der Scientific Community selbst als Wertende (Peer-Reviewer, Gutachter*innen für Drittmittelanträge, Mitglieder von Berufungskommissionen usw.). Zum anderen stehen ihnen mit den Evaluationsverfahren spezielle Bewertungsverfahren bevor, deren Verlauf sie durch bewusste Gestaltung ihrer Selbstberichte mitbestimmen können. Professor Ulrich Dirnagl vom Berlin Institute of Health, Gründungsdirektor des QUEST Center for Responsible Research, hielt einen Impulsvortrag und beantwortete Fragen. Mit Zahlen und Beispielen belegte und illustrierte er eindrucksvoll seine Kernbotschaft: Wir müssen von quantitativen Bewertungsparametern zu qualitativen wechseln. Ein World-Café bot Gelegenheit, zum Gehörten zu diskutieren. Die Moderation des thematischen Teils übernahm Carmen Kurbjuhn.

Zum offenen Netzwerken bei Kaffee und Fingerfood begrüßte die Geschäftsführerin der BUA, Alexandra-Gwyn Paetz. Gemeinsam mit Dr. Martin Breuer und Caroline Bacciu von der Management Unit des Objective Promoting Talent stand sie anschließend für Gespräche zur Verfügung. Themen und Wünsche für das nächste Netzwerktreffen wurden auf Fragebögen gesammelt.

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