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Konkret verfolgt die BLA vier miteinander verbundene Ziele:

  1. Sie stärkt die Führungskompetenzen der Verantwortungsträgerinnen der Verbundpartnerinnen,
  2. trägt zur Vernetzung der Führungskräfte im Verbund bei,
  3. bündelt die Ressourcen der Verbundpartnerinnen im Bereich Führungskräfteentwicklung und
  4. wirkt auf die Entwicklung eines gemeinsamen Führungsverständnisses im Verbund hin.

Die Angebote der BLA richten sich vorrangig an fortgeschrittene wissenschaftliche und nicht-wissenschaftliche Führungskräfte im Verbund (insbesondere Professor*innen, erfahrene Wissenschaftler*innen und Wissenschaftsmanager*innen, Dekan*innen, höhere Verwaltungsführungskräfte der einzelnen Häuser mit konkretem Verbundbezug und Mitglieder der Präsidien sowie der Leitungsgremien des Verbunds).

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