Springe direkt zu Inhalt

Personalführung in der Wissenschaft

Personalführung in der Wissenschaft

Personalführung in der Wissenschaft
Bildquelle: iStock.com/deimagine

Führungskraft zu sein bedeutet, gemeinsam mit Menschen Ziele zu setzen und den Weg zu diesen Zielen zu gehen. Das ist oft leichter gesagt als getan, vor allem in einem so vielschichtigen Arbeitsumfeld wie dem Wissenschaftsbetrieb. Im Rahmen ihrer Fachkarrieren werden Wissenschaftler*innen oft wenig auf spätere Führungsaufgaben vorbereitet. Spätestens mit ihrer ersten Berufung stehen Professor*innen dann vor der Herausforderung, die neue Führungsrolle positiv anzunehmen und konstruktiv auszufüllen.

Modulares Programm „Personalführung in der Wissenschaft“

An dieser Stelle setzt das modulare Führungskräfteentwicklungsprogramm „Personalführung in der Wissenschaft“ an: Es unterstützt die Professor*innen der Verbundpartnerinnen der Berlin University Alliance (BUA) darin, ihre Führungsrolle bestmöglich auszufüllen. Wir bieten ein speziell auf die Bedarfe und Interessen von Professor*innen zugeschnittenes Weiterbildungsangebot, in welchem Sie Ihre Führungskompetenzen stärken und weiterentwickeln können. Es ist so konzipiert, dass sowohl neue Führungskräfte als auch solche mit langjähriger Führungserfahrung davon profitieren können.

Die Veranstaltungen von „Personalführung in der Wissenschaft“ können nach Interessenschwerpunkt und Bedarf individuell belegt werden. Um dem knappen Zeitbudget unserer Zielgruppe gerecht zu werden, sind unsere Workshops in der Regel als Halb- oder Ganztagesveranstaltungen konzipiert. Kleine Teilnehmendengruppen erlauben eine effektive und intensive Auseinandersetzung mit der jeweiligen Thematik. Schließlich sorgen wir durch eine evidenzbasierte, wissenschaftliche Ausrichtung und die stetige Evaluation unserer Veranstaltungen dafür, höchste Qualitätsstandards für die Weiterbildung unserer wissenschaftlichen Führungskräfte zu setzen.

Ihre Ansprechpartnerin für Veranstaltung in diesem Programm ist Monika Thiel.

Alle unsere Veranstaltungen im Sommersemester 2025 sind untenstehend aufgeführt. Auch erste Veranstaltungen im Wintersemester 2025/2026 können Sie hier bereits finden.

Weitere Informationen zu unserem Zertifikat, organisatorische Hinweise sowie eine Übersicht unserer Trainer*innen finden Sie auf den folgenden Seiten:

Veranstaltungen im Sommersemester 2025

Wir freuen uns, Ihnen hier das Veranstaltungsprogramm für das Sommersemester 2025 vorzustellen.

Die Workshops richten sich an die Professor*innen der Verbundpartnerinnen der Berlin University Alliance. Auch Nachwuchsgruppenleiter*innen können an unseren Veranstaltungen teilnehmen.

Veranstaltungen im Wintersemester 2025/2026

Wir freuen uns, Ihnen hier das Veranstaltungsprogramm für das Wintersemester 2025/2026 vorzustellen. Das Programm ist noch nicht vollständig, sondern wird fortlaufend aktualisiert.

Die Workshops richten sich an die Professor*innen der Verbundpartnerinnen der Berlin University Alliance. Auch Nachwuchsgruppenleiter*innen können an unseren Veranstaltungen teilnehmen.

Superb Supervision

Superb Supervision

Goals

During this highly interactive training you will work on how you can be the best supervisor possible. Through lots of different exercises and science based theory you will know how you can apply the crucial skills to become a responsible and effective supervisor.

Content

At the end of this course you will:

  • know how to foster your PhD candidates into autonomous and self-assured researchers;
  • know how to offer your PhD candidates a safe working climate where there is space for their own critical thinking and personal growth;
  • know how to apply essential practical skills that will make you a supervisor with a focus on responsible research;
  • have developed your own style of supervising PhD candidates.

Method

The workshop blends insights and guidance from the instructor with interactive discussions and brief practical exercises.

Quick overview training programme

Module 1: Relationship with your PhD-candidate

01.04.2025: Day 1 09.00 - 17.00 02.04.2025: Day 2 09.00 - 13.00
Dealing with expectations  Practicing conversations
Safety & trust Sharing learning points
Giving feedback Homework and wrap-up
Listening  
Coaching  
Friendly consulting  

Module 2: Responsible research, you as a supervisor

18.06.2025: Day 1 09.00 - 17.00 19.06.2025: Day 2 09.00 - 13.00
Dilemma game  Dealing with conflict
Responsible research climate Being a role model
Authorship queries Actions and wrap-up
Your own pitfalls  
Dealing with stress  
Fear of failure & bias  

Organizational details:

Date: Tuesday, 01.04.2025, from 9 am to 5 pm; Wednesday, 02.04.2025, from 9 am to 1 pm; Wednesday, 18.06.2025, from 9 am to 5 pm; and Thursday, 19.06.2025, from 9 am to 1 pm.
Venue:

01.04. and 02.04.: Freie Universität Berlin, 2.2051 meeting room (2nd level, Holzlaube/Neubau kl. Fächer, Fabeckstraße 23-25, 14195 Berlin)

18.06. and 19.06.: Freie Universität Berlin, Room 009 (ground level, International House, Ehrenbergstraße 26/28, 14195 Berlin)
Duration: 2 x 1.5 days (1 day = 8 hours, 0.5 days = 4 hours)
Your trainer: Dr. Louise Mennen & Dr. Tamarinde Haven
Participation requirements:

This event is open for professors, junior research group leaders (Nachwuchsgruppenleiter*innen) as well as experienced PostDocs involved in Ph.D. supervision of the Berlin University Alliance partners.

As part of a pilot project between the Berlin Leadership Academy and Berlin Research 50 (BR50), professors as well as junior research group leaders (Nachwuchsgruppenleiter*innen) from BR50 member institutions can also register for this event.
Participation fee: Participation is free of charge.
Maximum number of participants: 12
Registration: Registration is no longer possible, the event is only on the website for information for participants.

Dirigier-Crashkurs für Führungskräfte: Präsenz und nonverbale Kommunikation stärken

dirigieren

Ziele

Dieser interaktive Workshop richtet sich an Professor*innen, die ihre Körpersprache und Wirkung als Führungskraft weiterentwickeln und dadurch die Zusammenarbeit ihrer Mitarbeiter*innen verbessern wollen. Die Wechselwirkungen zwischen Führung und Teamwork können unmittelbar erlebt werden, indem die Teilnehmer*innen das „Dirigieren“ lernen und direkt in der Gruppe anwenden.

Raus aus dem Kopf und rein in die verkörperlichte Praxis: Die Teilnehmer*innen erwartet eine außergewöhnliche Erfahrung zur persönlichen Weiterentwicklung und Stärkung der eigenen Führungspersönlichkeit. Präsenz, Körpersprache und Wirkung in der Führungsrolle werden gemeinsam reflektiert und weiterentwickelt.

Inhalte

  • Erlernen grundlegender Schlagtechniken eines*einer Dirigenten*Dirigentin
  • Übernahme des „Dirigats“ und nonverbale Führung der Gruppe
  • Gemeinsame Analyse und Reflexion der Präsenz, Körpersprache und Wirkung in der Führungsrolle

Methoden

Die Veranstaltung verbindet Input durch den Trainer mit sofortiger praktischer Anwendung durch die Teilnehmer*innen und anschließender gemeinsamer Analyse und Reflexion.

Organisatorisches:

Veranstaltungstermin: Mittwoch, 28.05.2025, von 09:00 - 13:00 Uhr
Veranstaltungsort: Freie Universität Berlin, Rost-/Siberlaube, JK 26/122e (Erdgeschoss, Habelschwerdter Allee 45, 14195 Berlin).
Veranstaltungsdauer: 1 x 4 Stunden (09:00 - 13:00 Uhr)
Ihr Trainer: Carlos Tielesch
Teilnahmevoraussetzung: Die Veranstaltung richtet sich an die Professor*innen der Verbundpartnerinnen der Berlin University Alliance. Auch Nachwuchsgruppenleiter*innen der Verbundpartnerinnen können teilnehmen.
Teilnahmebeitrag: Die Teilnahme ist kostenfrei.
Maximale Teilnahmezahl: 12
Anmeldung:  Bitte nutzen Sie für Ihre Anmeldung dieses Kontaktformular.

Den eigenen Auftritt stärken - Präsenztraining für Professor*innen

Präsenztraining

Ziele

In dieser Veranstaltung reflektieren Sie Ihre eigene Körpersprache, auch in Verbindung mit Ihrer Sprechstimme. Sie erfahren, wie Sie Körper und Stimme für optimale Wirkung überzeugend einsetzen können und erlernen Methoden, ein besseres Bewusstsein für die eigene Körpersprache zu entwickeln, um so Ihre Präsenz stärken zu können.

Inhalte

  • Das Auftreten/die Präsenz einer Führungskraft aus wissenschaftlicher Perspektive
  • Theoretische Grundlagen zu Körperhaltung und Sprechstimme
  • Analyse und Reflexion der eigenen Körperhaltung und Sprechstimme
  • Individuelle Arbeit am eigenen Auftrittsverhalten

Methoden

Die Veranstaltung verbindet Inputs und Impulse durch die Trainerin mit Diskussionen und kurzen Übungen,

Organisatorisches:

Veranstaltungstermin:

Donnerstag, 12.06.2025, 09:00 - 17:00 Uhr

Der Workshop besteht aus einem Präsenz-Workshop (1x8h) und einem individuellen Einzelcoaching für jede*n Teilnehmer*in (virtuell, 40 Minuten). Den Termin für das Coaching stimmt die Trainerin mit Ihnen individuell ab.
Veranstaltungsort: Freie Universität Berlin, 2.2051 Besprechungsraum (2. Ebene, Holzlaube/Neubau kl. Fächer, Fabeckstraße 23-25, 14195 Berlin).
Veranstaltungsdauer 1 x 8 Stunden (09:00 - 17:00 Uhr) + 40 Minuten individuelles Einzeltraining
Ihre Trainerin: Ulrike Völger
Teilnahmevoraussetzung: Die Veranstaltung richtet sich an die Professor*innen der Verbundpartnerinnen der Berlin University Alliance. Auch Nachwuchsgruppenleiter*innen der Verbundpartnerinnen können teilnehmen.
Teilnahmebeitrag: Die Teilnahme ist kostenfrei.
Maximale Teilnehmerzahl: 12
Anmeldung: Bitte nutzen Sie für Ihre Anmeldung dieses Kontaktformular.

Laterale Führung - Führen ohne Weisungsbefugnis

Laterale Führung

Ziele

Laterale Führung, das heißt Führung ohne Weisungsbefugnis, nimmt einen zentralen Teil im universitären Alltag ein. Als Professor*in haben Sie beispielsweise in kooperativen (Forschungs)projekten, im Universitätsverbund oder in Ihrer Position als Dekan*in eine Führungsrolle, die jedoch hierarchisch nicht verankert ist. Der Workshop widmet sich den Besonderheiten der Zusammenarbeit in Gruppen und Arbeitsteams, in denen keine eindeutigen hierarchischen Strukturen herrschen und Sie dennoch ihrer Rolle als Führungskraft gerecht werden wollen. In dieser Veranstaltung lernen Sie die zentralen Instrumente und Methoden lateraler Führung kennen und anwenden, um in Verhandlungen und Entscheidungsfindungen konsensorientiert und wirksam zu agieren.

Inhalte

  • Zentrale Methoden & Instrumente lateraler Führung
  • Besondere Herausforderungen lateraler Führung im Hochschulkontext
  • Nutzen & Anwendung im universitären Alltag

Methoden

Die Veranstaltung verbindet Inputs und Impulse durch die Trainerin mit Diskussionen und Übungen.

Organisatorisches:

Veranstaltungstermin: Freitag, 20.06.2025 von 09:00 - 14:00 Uhr
Veranstaltungsort: Freie Universität Berlin, Rost-/Siberlaube, JK 26/122e (Erdgeschoss, Habelschwerdter Allee 45, 14195 Berlin).
Veranstaltungsdauer: 1 x 5 Stunden (09:00 - 14:00 Uhr)
Ihre Trainerin:  Dr. Margarete Hubrath
Teilnahmevoraussetzung:

Die Veranstaltung richtet sich an die Professor*innen der Verbundpartnerinnen der Berlin University Alliance. Auch Nachwuchsgruppenleiter*innen der Verbundpartnerinnen können teilnehmen.

Im Rahmen eines Pilotprojekts zwischen Berlin Leadership Academy und Berlin Research 50 (BR50) können sich für diese Veranstaltung auch Professor*innen und Nachwuchsgruppenleiter*innen der Mitgliedsinstitutionen der BR50 anmelden.
Teilnahmebeitrag: Die Teilnahme ist kostenfrei.
Maximale Teilnahmezahl: 12
Anmeldung: Bitte nutzen Sie für Ihre Anmeldung dieses Kontaktformular.

Führungskompetenz in herausfordernden Zeiten - Wandel aktiv gestalten

Führungskompetenz in herausfordernden Zeiten

Ziele

Dieses Online-Seminar unterstützt Professor*innen dabei, ihre Führungsrolle bewusst zu reflektieren und in herausfordernden Zeiten handlungsfähig zu bleiben und Veränderungen aktiv zu gestalten. Im Zentrum stehen die Fragen: Wie kann ich mich selbst wirksam führen? Wie kommuniziere ich motivierend – auch unter Druck? Wie entwickle ich ein tieferes Verständnis für unterschiedliche Persönlichkeiten und wie kann Führung unterstützen? Auf Basis wissenschaftlich fundierter Modelle entwickeln die Teilnehmenden ein tieferes Verständnis für sich selbst und für andere – und leiten daraus konkrete Handlungsmöglichkeiten für ihren Führungsalltag ab.

  • Selbststeuerung in herausfordernden Führungssituationen verbessern
  • Die eigene Führungsrolle mit wissenschaftlich fundierten Modellen reflektieren und weiterentwickeln
  • Eigene Motive, Affekte und Handlungsmuster erkennen und gezielt nutzen
  • Unterschiedliche Persönlichkeiten gezielt motivieren und wirksam führen
  • Ein tieferes Verständnis für die Unterschiedlichkeit von Mitarbeitenden entwickeln
  • Kommunikation individuell und situationsgerecht gestalten
  • In Zeiten von Digitalisierung, Kostendruck und strukturellem Wandel handlungsfähig bleiben
  • Konkrete Tools zur aktiven Gestaltung von Veränderungsprozessen anwen-den

Inhalte

Tag 1: Selbstführung stärken - Klarheit in stürmischen Zeiten

  • Aktuelle Herausforderungen im Wissenschaftssystem
  • Eigene Motive und Führungsmuster erkennen
  • Einführung in die PSI-Theorie: Selbststeuerung verstehen und stärken
  • Menschen „ticken“ verschieden – was das für Führung bedeutet
  • Transfer: Persönliches Führungsverhalten reflektieren
  •  Kollegiale Beratung: Schwierige Führungssituationen gemeinsam reflektieren

Tag 2: Unterschiedlichkeit verstehen – wirksam kommunizieren und führen

  • Umgang mit Unterschiedlichkeit, Widerstand und Druck
  • Motivation stärken mit dem Zürcher Ressourcen Modell (ZRM)
  • Kommunikation individuell gestalten
  • Kollegiale Fallarbeit: Führungssituationen gemeinsam analysieren
  • Transfer: Konkrete Handlungsimpulse für den Alltag
  • Fallarbeit aus dem Alltag der Teilnehmenden: Schwierige Führungssituationen besser verstehen und gestalten

Methoden

  • Interaktive Impulse mit wissenschaftlich fundierten Modellen
  • Strukturierte Selbstreflexionen und Kleingruppendialoge
  • Typisierende Übungen zu Motiv- und Handlungsmustern
  • Kollegiale Beratung zu realen Fällen der Teilnehmenden
  • Transferaufgaben zur Umsetzung im Alltag

 Organisatorisches

Veranstaltungstermin: Donnerstag, 26.06.2025 & Freitag, 27.06.2025 jeweils von 09:00 - 14:00 Uhr
Veranstaltungsort: Die Veranstaltung findet online via Zoom statt. Ihre Zugangsdaten erhalten Sie vor dem Veranstaltungstermin per E-Mail.
Veranstaltungsdauer: 2 x 5 Stunden (jeweils von 09:00 – 14:00 Uhr)
Ihre Trainerin: Prof. Dr. Georg Adlmaier-Herbst
Teilnahmevoraussetzung: Die Veranstaltung richtet sich an die Professor*innen der Verbundpartnerinnen der Berlin University Alliance. Auch Nachwuchsgruppenleiter*innen der Verbundpartnerinnen können teilnehmen.
Teilnahmebeitrag: Die Teilnahme ist kostenfrei.
Maximale Teilnahmezahl: 12
Anmeldung: Bitte nutzen Sie für Ihre Anmeldung dieses Kontaktformular.

Gesund und produktiv durch herausfordernde Zeiten navigieren

Workshop „Gesund und produktiv durch herausfordernde Zeiten navigieren“

Ziele

Unerwartete Ereignisse und Krisen begegnen uns zunehmend häufiger und stellen uns privat, aber auch beruflich immer wieder vor besondere Herausforderungen und Belastungen. Das Ziel dieser Veranstaltung ist es, Ihnen effektive Bewältigungsmöglichkeiten für auftretende Stress- und Belastungssituationen an die Hand zu geben. Sie erlernen die Grundlagen des emotionalen Selbstmanagements und arbeiten an einer ressourcenorientierten Grundhaltung, um den besonderen Anforderungen von herausfordernden Situationen effektiv begegnen zu können. Als theoretische Basis dienen hierbei die Konzepte der Selbstfürsorge, der Selbstwirksamkeit und der psychischen Widerstandsfähigkeit.

Inhalte

  • Reflektion des eigenen Gesundheitsverhaltens
  • Umgang mit Stress: Ressourcenaktivierung & Bewältigungsstrategien
  • Stärkung der individuellen Krisenkompetenz
  • Work-Life-Balance in unsicheren Zeiten gestalten

Methoden

Die Veranstaltung verbindet Inputs und Impulse durch den Trainer mit Diskussionen und kurzen Übungen.

Organisatorisches:

Veranstaltungstermin: Montag, 30.06.2025, von 09:00 - 14:00 Uhr
Veranstaltungsort: Die Veranstaltung findet online via Zoom statt. Ihre Zugangsdaten erhalten Sie vor dem Veranstaltungstermin per E-Mail.
Veranstaltungsdauer: 1 x 5 Stunden (09:00 – 14:00 Uhr)
Ihre Trainerin: Oliver Watzal
Teilnahmevoraussetzung: Die Veranstaltung richtet sich an die Professor*innen der Verbundpartnerinnen der Berlin University Alliance. Auch Nachwuchsgruppenleiter*innen der Verbundpartnerinnen können teilnehmen.
Teilnahmebeitrag: Die Teilnahme ist kostenfrei.
Maximale Teilnahmezahl: 10
Anmeldung: Bitte nutzen Sie für Ihre Anmeldung dieses Kontaktformular.

Leadership in Science: Introduction

personalführung in der wissenschaft

Goals

As a professor, there are many different tasks and roles to take on in the day by day business of a university. The spectrum of requirements - from acquiring third-party funding to excellent teaching - is comprehensive. In order to manage these various tasks and to maintain a degree of professional freedom, it is essential to lead and manage one’s team appropriate. The workshop will show you how to implement efficient structures and proven leadership tools to fulfil your role as a leader successfully and sustainably. Moreover, you will have the opportunity to work on specific questions regarding the challenges of leadership in scientific environments. In sum, the workshop aims at professors who wish to reflect on their leadership experience and acquire new skills and knowledge in this area.

Content

  • Status quo: Where do I stand as a leader right now?
  • Fundamental principles of effective management in a scientific environment
  • Overview of leadership theories and practical leadership tools
  • Expectation management: responsibilities, expectations, and interests within and outside one’s work group
  • Leading through goalsetting - providing orientation and structure
  • Transformational leadership – how to appreciate success and to provoke enthusiasm

Methods

In addition to its theoretical input, this workshop relies on participation and interaction to tailor the contents to your needs. Various opportunities for self-awareness and peer exchange allow further discussions of individual questions. All case studies and exercises are taken from scientific and university settings.

Organizational details

Date: Wednesday, 02.07.2025, 9 am to 5 pm
Venue:

Freie Universität Berlin, Rost-/Siberlaube, JK 26/122e (Erdgeschoss, Habelschwerdter Allee 45, 14195 Berlin).
Duration: 8 hours (9 am to 5 pm)
Your trainer: Prof. Dr. Uta Bronner
Participation requirements:

This event is open for professors as well junior research group leaders (Nachwuchsgruppenleiter*innen) of the Berlin University Alliance partners.

As part of a pilot project between the Berlin Leadership Academy and Berlin Research 50 (BR50), professors as well as junior research group leaders (Nachwuchsgruppenleiter*innen) from BR50 member institutions can also register for this event.
Notes: Please note that this workshop forms a unit with a second event, the "Personalführung in der Wissenschaft: Vertiefung" (see below). To get the most out of the course, we recommend that you attend both events in the same semester. However, if you are unable to attend the follow-up course this semester, you can also attend it at a later date.
Participation fee: Participation is free of charge.
Maximum number of participants: 12
Registration: Please use this contact form for your registration.

The Leader as Coach - Coaching-Methods for Professors

The Leader as a Coach

Goals

This workshop is designed to provide valuable support for professors like you who wish to guide their team members through complex situations. Coaching as a leader means engaging with your team members on an equal footing, fostering their personal responsibilities, and, consequently, liberating some of your own resources. In this workshop, you will be introduced to coaching as a leadership approach and explore a variety of coaching methods, including active listening, systemic questioning techniques, resource activation, and reframing. The primary focus of this workshop lies in the hands-on practice of these coaching techniques within a safe and supportive environment. You will also have the opportunity to receive constructive feedback. By participating, you will gain fresh insights into leadership, expand your repertoire of behaviors, and enhance your adaptability and poise.

Content

  • Insights into coaching as a leadership approach and the associated methods
  • Practice sessions and constructive feedback for handling specific leadership situations
  • Application and exploration through partner interviews and group discussions
  • Collaborative consultations with fellow participants, such as collegial case consultations

Methods

The workshop blends insights and guidance from the instructor with interactive discussions and brief practical exercises.

Organisatorisches:

Date: Friday, 04.07.2025, from 09:00 - 17:00
Venue: Freie Universität Berlin, 2.2051 Meeting Room (second floor, Holzlaube/Neubau kl. Fächer, Fabeckstraße 23-25, 14195 Berlin)
Duration: 8 hours (09:00 - 17:00)
Your trainer: Prof. Dr. Christine Gockel
Participation requirements: This event is open for professors as well as junior research group leaders (Nachwuchsgruppenleiter*innen) of the Berlin University Alliance partners.
Participation fee: Participation is free of charge.
Maximum number of participants: 12
Registration: Please use this contact form for your registration.

Personalführung in der Wissenschaft: Einführung

personalführung in der wissenschaft

Ziele

Als Professor*in sind Sie mit vielfältigen Aufgaben betraut und nehmen im universitären Alltag unterschiedlichste Rollen ein. Das Anforderungsspektrum – von Drittmitteleinwerbung bis hin zu exzellenter Lehre – ist umfassend. Um diese vielfältigen Aufgaben zu bewältigen und sich zugleich Freiräume zu erhalten bzw. zu schaffen, ist die wirksame Leitung und Organisation der eigenen Arbeitsgruppe(n) von zentraler Bedeutung. Das Kompaktseminar zeigt Wege auf, wie Sie effiziente Arbeitsstrukturen schaffen und erprobte Führungsinstrumente einsetzen können, um im wissenschaftlichen Umfeld Ihren Arbeitsalltag als Führungskraft erfolgreich und ressourceneffizient zu gestalten. Im Rahmen verschiedener Austauschformate haben Sie die Gelegenheit, Ihre individuellen Fragen zum Thema „Führen in der Wissenschaft“ zu bearbeiten. Der Workshop richtet sich an Professor*innen, die ihre Führungserfahrung reflektieren und sich neues Führungswissen aneignen möchten.

Inhalte

  • Status quo – meine individuelle Führungszwischenbilanz
  • Basiselemente wirksamen Lehrstuhlmanagements
  • Überblick Führungstheorien & passender Einsatz von Führungsinstrumenten
  • Erwartungsmanagement: Zuständigkeiten, Erwartungen und Interessen inner- und außerhalb der Arbeitsgruppe
  • Führen mit Zielen – Orientierung und Struktur geben
  • Transformationale Führung – Wertschätzung zeigen und Begeisterung ermöglichen

Methoden

Neben kurzen theoretischen Einheiten wird in der Veranstaltung mit interaktiv-involvierenden Methoden gearbeitet, um die Inhalte für den Berufsalltag an den Universitäten optimal nutzbar zu machen. Alle Fallbeispiele und Übungen beziehen sich auf universitäre Situationen. Reflexionseinheiten und der kollegiale Austausch ermöglicht neben der Darstellung der Theorien (inklusive kurzen Übersichten und Checklisten für Teilnehmer*innen) eine inhaltliche Vertiefung.

Organisatorisches:

Veranstaltungstermin: Dienstag, 09.09.2025, von 09:00 - 17:00 Uhr
Veranstaltungsort: Freie Universität Berlin – Modulbau, 001 Seminarraum (Erdgeschoss, Fabeckstr. 35, 14195 Berlin).
Veranstaltungsdauer: 8 Stunden (09:00 - 17:00 Uhr)
Ihre Trainerin: Prof. Dr. Uta Bronner
Teilnahmevoraussetzung: Die Veranstaltung richtet sich an die Professor*innen der Verbundpartnerinnen der Berlin University Alliance. Auch Nachwuchsgruppenleiter*innen der Verbundpartnerinnen können teilnehmen.
Besondere Hinweise: Bitte beachten Sie, dass dieser Workshop mit einem zweiten Termin, der "Vertiefung/Follow-up" (s.u.) eine Einheit bildet. Um optimal von der Veranstaltung zu profitieren, empfehlen wir Ihnen, beide Veranstaltungen im gleichen Semester zu absolvieren. Sollte Ihnen eine Teilnahme an der Vertiefung in diesem Semester nicht möglich sein, können Sie sie jedoch auch zu einem späteren Zeitpunkt nachholen. 
Teilnahmebeitrag: Die Teilnahme ist kostenfrei.
Maximale Teilnahmezahl: 12
Anmeldung: Bitte nutzen Sie für Ihre Anmeldung dieses Kontaktformular.

Personalführung in der Wissenschaft: Vertiefung

Personalführung in der Wissenschaft Vertiefung

Ziele

Dieser Workshop richtet sich ausschließlich an Teilnehmer*innen der Einführungsveranstaltung „Personalführung in der Wissenschaft“. In der halbtägigen Veranstaltung werden die in der Einführungsveranstaltung behandelten Konzepte vertiefend diskutiert. Weitere Führungsinstrumente zu Gesprächsführung werden vorgestellt.

Inhalte

  • Vertiefung der Inhalte des Einführungsworkshops
  • Das Führen „richtungsgebender“ Gespräche und Ansprechen von kritischen Themen
  • Mitarbeiterauswahl: die Basis guter Führung
  • Bei Interesse: kollegiale Beratung

Methoden

Neben kurzen theoretischen Einheiten wird in der Veranstaltung mit interaktiv-involvierenden Methoden gearbeitet, um die Inhalte für den Berufsalltag an den Universitäten optimal nutzbar zu machen. Alle Fallbeispiele und Übungen beziehen sich auf universitäre Situationen. Reflexionseinheiten und der kollegiale Austausch ermöglicht neben der Darstellung der Theorien (inklusive kurzen Übersichten und Checklisten für Teilnehmer*innen) eine inhaltliche Vertiefung.

Organisatorisches:

Veranstaltungstermin: Mittwoch, 10.09.2025, von 09:00 - 14:00 Uhr
Veranstaltungsort: Freie Universität Berlin, 2.2051 Besprechungsraum (2. Ebene, Holzlaube/Neubau kl. Fächer, Fabeckstraße 23-25, 14195 Berlin)
Veranstaltungsdauer: 1 x 5 Stunden (09:00 - 14:00 Uhr)
Ihre Trainerin: Prof. Dr. Uta Bronner
Teilnahmevoraussetzung: Diese Veranstaltung richtet sich ausschließlich an Teilnehmer*innen der Einführungsveranstaltung "Personalführung in der Wissenschaft" oder "Leadership in Science: Introduction".
Teilnahmebeitrag: Die Teilnahme ist kostenfrei.
Maximale Teilnahmezahl: 12
Anmeldung: Bitte nutzen Sie für Ihre Anmeldung dieses Kontaktformular.

Die besten Mitarbeiter*innen finden und binden: Personalauswahl und Onboarding

Personalauswahl und Onboarding

Ziele

In dieser Veranstaltung lernen die Teilnehmenden einfach umzusetzende, effiziente und valide Personalauswahlinstrumente kennen, welche sich für die Auswahl wissenschaftlicher Mitarbeiter*innen (Doktorand*innen, PostDocs) sowie von unterstützendem Personal (z.B. Sekretär*innen, technisches oder pflegerisches Personal) nutzen lassen. Im Anschluss wird der Prozess des Onboardings, also der Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen, als kritische Erfolgskomponente beleuchtet. 

Inhalte

  • Anforderungsprofile und Stellenausschreibungen
  • effiziente Bewerber*innensichtung
  • Tools für einen erfolgreichen Auswahlprozess: Diagnostische Instrumente & Leitfäden
  • Methoden des Onboardings

Methoden

Die Veranstaltung verbindet Inputs und Impulse durch den Trainer mit Diskussionen und kurzen Übungen.

Organisatorisches:

Veranstaltungstermin: Mittwoch, 17.09.2025, von 09:00 - 14:00 Uhr
Veranstaltungsort: Die Veranstaltung findet online via Zoom statt. Ihre Zugangsdaten erhalten Sie vor dem Veranstaltungstermin per E-Mail.
Veranstaltungsdauer: 1 x 5 Stunden ( 09:00 - 14:00 Uhr)
Ihr Trainer: Dr. Oskar Handow
Teilnahmevoraussetzung:

Die Veranstaltung richtet sich an die Professor*innen der Verbundpartnerinnen der Berlin University Alliance. Auch Nachwuchsgruppenleiter*innen der Verbundpartnerinnen können teilnehmen.

Im Rahmen eines Pilotprojekts zwischen Berlin Leadership Academy und Berlin Research 50 (BR50) können sich für diese Veranstaltung auch Professor*innen und Nachwuchsgruppenleiter*innen der Mitgliedsinstitutionen der BR50 anmelden.
Teilnahmebeitrag: Die Teilnahme ist kostenfrei.
Maximale Teilnehmerzahl: 12
Anmeldung: Bitte nutzen Sie für Ihre Anmeldung dieses Kontaktformular.

Inclusive Leadership – Embracing differences for an appreciative and productive work environment

inklusive fuehrung

Goals

As a professor, you regularly meet and work with people who are different from you in terms of age, cultural background, gender, economic situation, first language and/or other visible or invisible characteristics. Appreciating differences and similarities in order to build a good and successful working relationship can be difficult, especially when time is limited. However, respecting and promoting the individual and unique strengths of employees in an appreciative and diversity-sensitive working environment can promote wellbeing, collaboration and team productivity.

This event is designed to support you in integrating the concept of “Inclusive Leadership” into your day-to-day university activities. Inclusive Leadership means working cooperatively to achieve goals and including all those involved with their individual experiences, strengths, and characteristics. You will learn how to signal openness, accessibility, and availability and how to gain knowledge about the needs of your employees.

Content

  • Input on the concepts of inclusion and inclusive leadership
  • Finding the balance between togetherness and uniqueness
  • Methods for creating an inclusive and appreciative working environment
  • Effects of inclusive leadership on the team

Method

The workshop blends insights and guidance from the instructor with interactive discussions and brief practical exercises.

Organizational details:

Date: Tuesday, 23.09.2025, 9 am to 2 pm
Venue: Freie Universität Berlin, 2.2051 Besprechungsraum (2. Ebene, Holzlaube/Neubau kl. Fächer, Fabeckstraße 23-25, 14195 Berlin).
Duration: 5 hours (9 am to 2 pm)
Your trainer: Prof. Dr. Gundula Gwenn Hiller
Participation requirements: This event is open for professors as well as junior research group leaders (Nachwuchsgruppenleiter*innen) of the Berlin University Alliance partners.
Participation fee: Participation is free of charge.
Maximum number of participations: 12
Registration: Please use this contact form for your registration.

Der mediale Auftritt als Expert*in: Statement- und Interviewtraining

Workshop „Souverän mit der Öffentlichkeit kommunizieren“

Ziele

Gerade bei herausfordernden Themen und in Krisenzeiten gehört es zu den Führungsaufgaben, Forschung kompetent und transparent öffentlich zu kommunizieren. Diese Veranstaltung vermittelt den Teilnehmenden methodisches Handwerkszeug für einen souveränen Auftritt vor Mikrofon und Kamera. Intensive Praxiseinheiten bereiten auf Live-Situationen vor: Wir proben für Statements, Interviews und den Auftritt als Studiogast. Die Teilnehmenden gewinnen so mehr Souveränität und Gelassenheit für den „Ernstfall“.

Der Workshop richtet sich in erster Linie an Absolvent*innen des Workshops „Souverän mit der Öffentlichkeit kommunizieren - Medientraining für Professor*innen“ und vertieft dessen Inhalte. Eine Teilnahme ist aber auch ohne vorherigen Besuch des Workshops „Souverän mit der Öffentlichkeit kommunizieren - Medientraining für Professor*innen“ möglich.

Inhalt

  • Rhetorische Mittel für gute Forschungskommunikation
  • Frage- und Antworttechniken
  • Umgang mit herausfordernden Fragen und Themen
  • Präsenz und eigene Wirkung vor der Kamera

Methoden

Der Schwerpunkt dieses Workshops liegt auf intensiven Praxiseinheiten (mit Peer- bzw. Trainer-Feedback), die durch kurze Inputs und Impulse durch die Trainerin sowie eigene Fragestellungen eingeleitet werden.

Organisatorisches:

Veranstaltungstermin:

Mittwoch, 01.10.2025, von 13:00 - 17:00 Uhr

Der Workshop besteht aus einem Präsenz-Workshop (1x4h) und einem individuellen Coaching (virtuell, 60 Minuten). Die Termine für das Coaching stimmt die Trainerin mit Ihnen individuell ab.
Veranstaltungsort: Freie Universität Berlin – Modulbau, 001 Seminarraum (Erdgeschoss, Fabeckstr. 35, 14195 Berlin).
Veranstaltungsdauer: 4 Stunden (13:00 - 17:00 Uhr + 60 Minuten individuelles Training)
Ihre Trainerin: Dr. Gabriele Schönherr
Teilnahmevoraussetzung:

Der Workshop richtet sich in erster Linie an Absolvent*innen des Workshops „Souverän mit der Öffentlichkeit kommunizieren - Medientraining für Professor*innen“ und vertieft dessen Inhalte. Eine Teilnahme ist aber für Professor*innen und Nachwuchsgruppenleiter*innen der Verbundpartnerinnen der Berlin University Alliance auch ohne vorherigen Besuch des Workshops „Souverän mit der Öffentlichkeit kommunizieren - Medientraining für Professor*innen“ möglich.

Im Rahmen eines Pilotprojekts zwischen Berlin Leadership Academy und Berlin Research 50 (BR50) können sich für diese Veranstaltung auch Professor*innen und Nachwuchsgruppenleiter*innen der Mitgliedsinstitutionen der BR50 anmelden.
Teilnahmebeitrag: Die Teilnahme ist kostenfrei.
Maximale Teilnahmezahl: 10
Anmeldung:  Die Veranstaltung ist bereits ausgebucht. Um sich auf die Warteliste setzen zu lassen, nutzen Sie bitte für Ihre Anmeldung dieses Kontaktformular.

Überzeugend verhandeln und argumentieren

Gekonnt verhandeln und argumentieren

Ziele

Berufungs- und Bleibeverhandlungen, die Gestaltung von Zielvereinbarungen, die Entscheidungsfindung in Gremien – Verhandlungen spielen im Wissenschaftsbetrieb eine zentrale Rolle. In dieser Veranstaltung lernen Sie Tools für eine erfolgreiche Verhandlungsführung sowie eine produktive Lösung von Konflikten kennen. An konkreten Anwendungsfällen aus dem wissenschaftlichen Arbeitsalltag werden empirisch fundierte Erkenntnisse zu Verhandlungsstrategien und -techniken beleuchtet, um Sie auf zukünftige Verhandlungen nachhaltig und effektiv vorzubereiten.

Inhalte

  • Verhandlungen gekonnt vorbereiten
  • Phasen einer Verhandlung
  • Hilfreiche Tools und Haltungen für die erfolgreiche Verhandlungsführung: z.B. Harvard-Konzept, Verhandlungspläne und Kommunikationstechniken
  • Methoden zur produktiven Konfliktlösung: z.B. Techniken für ein erfolgreiches Konfliktgespräch

Methoden

Die Veranstaltung verbindet Inputs und Impulse durch den Trainer mit Diskussionen und kurzen Übungen.

Organisatorisches:

Veranstaltungstermin: Dienstag, 04.11.2025, von 09:00 - 14:00 Uhr
Veranstaltungsort: Die Veranstaltung findet online via Zoom statt. Ihre Zugangsdaten erhalten Sie vor dem Veranstaltungstermin per E-Mail.
Veranstaltungsdauer: 5 Stunden (09:00 - 14:00 Uhr)
Ihr Trainer: Oliver Watzal
Teilnahmevoraussetzung: Die Veranstaltung richtet sich an die Professor*innen der Verbundpartnerinnen der Berlin University Alliance. Auch Nachwuchsgruppenleiter*innen der Verbundpartnerinnen können teilnehmen.
Teilnahmebeitrag: Die Teilnahme ist kostenfrei.
Maximale Teilnahmezahl: 10
Anmeldung: Bitte nutzen Sie für Ihre Anmeldung dieses Kontaktformular.

Souverän mit der Öffentlichkeit kommunizieren - Medientraining für Professor*innen

Workshop „Souverän mit der Öffentlichkeit kommunizieren“

Ziele

Forschungskommunikation spielt eine immer größere Rolle im Arbeitsalltag von Professor*innen und Nachwuchsgruppenleiter*innen. Dazu gehört in vielen Bereichen die Zusammenarbeit mit Medienvertreter*innen. Ziel dieser Veranstaltung ist es, Sie auf verschiedene Szenarien (Rechercheanfragen, Interviews, Pressegespräche, Auftritte als Studiogast usw.) vorzubereiten. Sie lernen, die eigene Forschung in Ihrer Expert*innenfunktion zielgruppengerecht zu vermitteln und proben den öffentlichen Auftritt. Der Workshop führt in Grundzüge einer erfolgreichen Forschungskommunikation mit Fokus auf die mediale Öffentlichkeit ein.

Inhalt

  • Wissenschaft trifft Journalismus: Perspektivwechsel, Erwartungshaltungen
  • Gelungene Forschungskommunikation: Botschaften und Statements formulieren
  • Vorbereitung von Presseterminen
  • Umgang mit kritischen Fragen und Themen

Methoden

Die Veranstaltung verbindet Inputs und Impulse durch die Trainerin mit Diskussionen und Übungen.

Organisatorisches:

Veranstaltungstermin:

Freitag, 14.11.2025, von 13:00 - 17:00 Uhr

Der Workshop besteht aus einem Präsenz-Workshop (1x4h) und einem individuellen Coaching (virtuell, 60 Minuten). Die Termine für das Coaching stimmt die Trainerin mit Ihnen individuell ab.
Veranstaltungsort: Freie Universität Berlin, 2.2051 Besprechungsraum (2. Ebene, Holzlaube/Neubau kl. Fächer, Fabeckstraße 23-25, 14195 Berlin).
Veranstaltungsdauer: 4 Stunden (13:00 - 17:00 Uhr + 60 Minuten individuelles Training)
Ihre Trainerin: Dr. Gabriele Schönherr
Teilnahmevoraussetzung: Diese Veranstaltung richtet sich an die Professor*innen der Verbundpartnerinnen der Berlin University Alliance. Auch Nachwuchsgruppenleiter*innen der Verbundpartnerinnen können teilnehmen.
Teilnahmebeitrag: Die Teilnahme ist kostenfrei.
Maximale Teilnahmezahl: 12
Anmeldung: Bitte nutzen Sie für Ihre Anmeldung dieses Kontaktformular.

Konflikte produktiv lösen

Workshop „Konflikte produktiv lösen“

Ziele

Die Veranstaltung widmet sich Konflikten bei der Zusammenarbeit in Gruppen und Arbeitsteams und der Herausforderung, diese produktiv zu lösen. Dazu wird zunächst beleuchtet, wie Konflikte entstehen, welche Arten von Konflikten unterschieden werden können und wie sie sich entwickeln. Durch die Kenntnis dieser Faktoren wird es möglich, ein tiefgreifendes Verständnis der Perspektiven aller am Konflikt beteiligten Personen als zentrales Moment der Konfliktbearbeitung nutzen zu können.

Darauf aufbauend erlernen Sie Methoden und Techniken, um (entstehende) Konflikte realistisch einzuschätzen und deeskalierend zu handeln. Sie können Ihre eigenen Umgangsformen mit Konfliktsituationen reflektieren, um die eigene Konfliktfähigkeit zu erhöhen und das Verhaltensrepertoire lösungsorientiert zu erweitern.

Inhalte

  • Konfliktpotenziale im Wissenschaftsbetrieb
  • Arten und Verlauf von Konflikten
  • Konfliktwahrnehmung und -diagnose
  • Reflexion zum eigenen Umgang mit Konflikten
  • Tools zur produktiven Konfliktbearbeitung und-lösung

Methoden

Die Veranstaltung verbindet Inputs und Impulse durch die Trainerin mit Diskussionen und kurzen Übungen.

Organisatorisches:

Veranstaltungstermin: Freitag, 21.11.2025, von 09:00 - 14:00 Uhr
Veranstaltungsort: Freie Universität Berlin, 2.2051 Besprechungsraum (2. Ebene, Holzlaube/Neubau kl. Fächer, Fabeckstraße 23-25, 14195 Berlin).
Veranstaltungsdauer: 1 x 5 Stunden (09:00 - 14:00 Uhr)
Ihre Trainerin: Dr. Margarete Hubrath
Teilnahmevoraussetzung: Die Veranstaltung richtet sich an die Professor*innen der Verbundpartnerinnen der Berlin University Alliance. Auch Nachwuchsgruppenleiter*innen der Verbundpartnerinnen können teilnehmen.
Teilnahmebeitrag: Die Teilnahme ist kostenfrei.
Maximale Teilnahmezahl: 12
Anmeldung: Bitte nutzen Sie für Ihre Anmeldung dieses Kontaktformular.

Jahresgespräche sicher und souverän führen

Jahresgespräche

Ziele

In dieser Veranstaltung erfahren Sie, wie Sie Jahresgespräche effizient und gewinnbringend in Ihrem Bereich einsetzen können. Neben der Diskussion exemplarischer Gesprächsleitfäden und organisationaler Anforderungen der Berlin University Alliance-Partner*innen für Jahresgespräche vermittelt der Workshop zentrale Gesprächstechniken, Tipps und Tricks zur Gesprächsführung sowie den Umgang mit schwierigen Gesprächssituationen.

Inhalte

  • Gesprächsleitfäden und Rahmenbedingungen
  • Tipps und Hinweise für die Gesprächsvorbereitung (z.B. Vorbereitung der persönlichen Gesprächsagenda, Gestaltung des Gesprächssettings)
  • Vorstellung hilfreicher Gesprächstechniken (z.B. Fragetechniken, Feedbacktechniken, aktives Zuhören)
  • Empfehlungen für die Vereinbarung und Nachverfolgung von Zielen
  • Empfehlungen zur Bewältigung schwieriger oder konfliktträchtiger Gespräche

Methoden

Die Veranstaltung verbindet Inputs und Impulse durch den Trainer mit Diskussionen und kurzen Übungen.

Organisatorisches:

Veranstaltungstermin: Mittwoch, 03.12.2025, von 09:00 - 13:00 Uhr
Veranstaltungsort: Online via Zoom. Ihre Login-Daten erhalten Sie kurz vor dem Veranstaltungstermin per E-Mail.
Ihr Trainer: Dr. Oskar Handow
Veranstaltungsdauer: 4 Stunden (09:00 - 13:00 Uhr)
Teilnahmevoraussetzung: Die Veranstaltung richtet sich an die Professor*innen der Verbundpartnerinnen der Berlin University Alliance. Auch Nachwuchsgruppenleiter*innen der Verbundpartnerinnen können teilnehmen.
Teilnahmebeitrag: Die Teilnahme ist kostenfrei.
Maximale Teilnahmezahl: 12
Anmeldung: Bitte nutzen Sie für Ihre Anmeldung dieses Kontaktformular.

Umgang mit Macht an Universitäten

Workshop „Umgang mit Macht an Universitäten“

Ziele

Egal ob in Gremien, in der Projektarbeit oder im Dekanat – an Hochschulen verfolgen verschiedene Akteur*innen oft eigene, bisweilen schwer vereinbare Ziele und Interessen. Diese Veranstaltung soll Sie dabei unterstützen, den Einsatz von Macht und Mikropolitik im universitären Kontext besser zu verstehen und Strategien der Einflussnahme zu entwickeln. Sie werden angeregt, ein eigenes Verhältnis zum Umgang mit Macht zu entwickeln und erhalten die Möglichkeit, Umgang mit Grenzüberschreitungen zu reflektieren, um insgesamt souverän in der komplexen Organisation der Universität agieren zu können. Ein umsichtiger Umgang mit Macht kann sich auf den eigenen Energiehaushaltauf und die Wirksamkeit in Gruppenpro­zessen beson­ders produktiv auswirken.

Inhalte

  • Hochschule als spezifischer Organisationstyp
  • Mikropolitik, Macht und Machtressourcen
  • Möglichkeiten des Einsatzes und des Delegierens von Macht
  • Mikropolitische Spiele und Entwicklung von eigenen Strategien der Einflussnahme
  • Umgang mit Grenzüberschreitungen und Machtmissbrauch

Methoden

Die Veranstaltung verbindet Inputs und Impulse durch die Trainerin mit Diskussionen und Übungen.

Organisatorisches:

Veranstaltungstermin: Montag, 12.01.2026, von 09:00 - 14:00 Uhr
Veranstaltungsort: Die Veranstaltung findet online via Zoom statt. Ihre Zugangsdaten erhalten Sie vor dem Veranstaltungstermin per E-Mail.
Veranstaltungsdauer: 1 x 5 Stunden (09:00 - 14:00 Uhr)
Ihre Trainerin: Dr. Veronika Fuest
Teilnahmevoraussetzung: Die Veranstaltung richtet sich an die Professor*innen der Verbundpartnerinnen der Berlin University Alliance. Auch Nachwuchsgruppenleiter*innen der Verbundpartnerinnen können teilnehmen.
Teilnahmebeitrag: Die Teilnahme ist kostenfrei.
Maximale Teilnahmezahl: 12
Anmeldung: Bitte nutzen Sie für Ihre Anmeldung dieses Kontaktformular.

Personalführung in der Wissenschaft: Einführung

personalführung in der wissenschaft

Ziele

Als Professor*in sind Sie mit vielfältigen Aufgaben betraut und nehmen im universitären Alltag unterschiedlichste Rollen ein. Das Anforderungsspektrum – von Drittmitteleinwerbung bis hin zu exzellenter Lehre – ist umfassend. Um diese vielfältigen Aufgaben zu bewältigen und sich zugleich Freiräume zu erhalten bzw. zu schaffen, ist die wirksame Leitung und Organisation der eigenen Arbeitsgruppe(n) von zentraler Bedeutung. Das Kompaktseminar zeigt Wege auf, wie Sie effiziente Arbeitsstrukturen schaffen und erprobte Führungsinstrumente einsetzen können, um im wissenschaftlichen Umfeld Ihren Arbeitsalltag als Führungskraft erfolgreich und ressourceneffizient zu gestalten. Im Rahmen verschiedener Austauschformate haben Sie die Gelegenheit, Ihre individuellen Fragen zum Thema „Führen in der Wissenschaft“ zu bearbeiten. Der Workshop richtet sich an Professor*innen, die ihre Führungserfahrung reflektieren und sich neues Führungswissen aneignen möchten.

Inhalte

  • Status quo – meine individuelle Führungszwischenbilanz
  • Basiselemente wirksamen Lehrstuhlmanagements
  • Überblick Führungstheorien & passender Einsatz von Führungsinstrumenten
  • Erwartungsmanagement: Zuständigkeiten, Erwartungen und Interessen inner- und außerhalb der Arbeitsgruppe
  • Führen mit Zielen – Orientierung und Struktur geben
  • Transformationale Führung – Wertschätzung zeigen und Begeisterung ermöglichen

Methoden

Neben kurzen theoretischen Einheiten wird in der Veranstaltung mit interaktiv-involvierenden Methoden gearbeitet, um die Inhalte für den Berufsalltag an den Universitäten optimal nutzbar zu machen. Alle Fallbeispiele und Übungen beziehen sich auf universitäre Situationen. Reflexionseinheiten und der kollegiale Austausch ermöglicht neben der Darstellung der Theorien (inklusive kurzen Übersichten und Checklisten für Teilnehmer*innen) eine inhaltliche Vertiefung.

Organisatorisches:

Veranstaltungstermin: Donnerstag, 15.01.2026, von 09:00 - 17:00 Uhr
Veranstaltungsort: Freie Universität Berlin, 2.2051 Besprechungsraum (2. Ebene, Holzlaube/Neubau kl. Fächer, Fabeckstraße 23-25, 14195 Berlin).
Veranstaltungsdauer: 8 Stunden (09:00 - 17:00 Uhr)
Ihre Trainerin: Prof. Dr. Uta Bronner
Teilnahmevoraussetzung: Die Veranstaltung richtet sich an die Professor*innen der Verbundpartnerinnen der Berlin University Alliance. Auch Nachwuchsgruppenleiter*innen der Verbundpartnerinnen können teilnehmen.
Besondere Hinweise: Bitte beachten Sie, dass dieser Workshop mit einem zweiten Termin, der "Vertiefung/Follow-up" (s.u.) eine Einheit bildet. Um optimal von der Veranstaltung zu profitieren, empfehlen wir Ihnen, beide Veranstaltungen im gleichen Semester zu absolvieren. Sollte Ihnen eine Teilnahme an der Vertiefung in diesem Semester nicht möglich sein, können Sie sie jedoch auch zu einem späteren Zeitpunkt nachholen. 
Teilnahmebeitrag: Die Teilnahme ist kostenfrei.
Maximale Teilnahmezahl: 12
Anmeldung: Bitte nutzen Sie für Ihre Anmeldung dieses Kontaktformular.

Die eigene Stimme wirkungsvoll nutzen - Stimmtraining für Professor*innen und Nachwuchsgruppenleiter*innen

Workshop „Die eigene Stimme wirkungsvoll nutzen“

Ziele

In dieser Veranstaltung reflektieren Sie Ihre individuelle Stimme und Sprechweise und Sie erfahren, welche Möglichkeiten es gibt, weitere Potentiale der eigenen Stimme zu entdecken und zur Entfaltung zu bringen. Sie erlernen Techniken, Ihre Stimme kraftvoll aber ökonomisch zu nutzen, damit sie auch bei Dauerbelastung (Lehre, Vorträge, Präsentationen etc.) gesund bleibt und nicht ausfällt.

Inhalte

  • Aktive, individuelle Auseinandersetzung mit der persönlichen Haltung, Atmung, Stimme und Sprechweise
  • Übungen zu den Themen: Atemtechnik, Haltungsarbeit, Körperwahrnehmung, Stress durch Lampenfieber, Kräftigung der Stimme, Artikulation
  • Akustik unterschiedlicher Umgebungen und die Auswirkung auf die Stimmgebung

Methoden

  • Präsenztag in der Gruppe und 1 Online-Einzelcoaching (40-60min. je nach Gruppengröße)
  • Praktische Übungen, theoretische Vermittlung, individuelle Stimmanalyse, Feedback und Gespräche in geschützter, stärkender Atmosphäre
  • Handout

Organisatorisches:

Veranstaltungstermin:

Freitag, 16.01.2026 von 09:00 - 17:00 Uhr

Der Workshop besteht aus einem Präsenz-Workshop (1x8h) und einem individuellen Einzelcoaching für jede*n Teilnehmer*in (virtuell, 40 Minuten). Den Termin für das Coaching stimmt die Trainerin mit Ihnen individuell ab.
Veranstaltungsort: Freie Universität Berlin, 2.2051 Besprechungsraum (2. Ebene, Holzlaube/Neubau kl. Fächer, Fabeckstraße 23-25, 14195 Berlin).
Veranstaltungsdauer: 1 x 8 Stunden (09:00 - 17:00 Uhr) + 40 Minuten individuelles Einzeltraining
Ihre Trainerin: Ulrike Völger
Teilnahmevoraussetzung: Die Veranstaltung richtet sich an die Professor*innen der Verbundpartnerinnen der Berlin University Alliance. Auch Nachwuchsgruppenleiter*innen der Verbundpartnerinnen können teilnehmen.
Teilnahmebeitrag: Die Teilnahme ist kostenfrei.
Maximale Teilnahmezahl: 12
Anmeldung: Bitte nutzen Sie für Ihre Anmeldung dieses Kontaktformular.

Neu auf der Professur: Einführungsworkshop für neuberufene Professorinnen und Professoren

Workshop „Neu auf der Professur“

Ziele

Diese Veranstaltung soll erst- und neuberufenen Professor*innen den Einstieg in ihre neue Arbeitsrolle erleichtern. Dazu werden zentrale Management-Skills behandelt, die zur Bewältigung des ersten Jahres im neuen Job besonders wichtig sind. Im Fokus stehen dabei neben Führungskompetenzen vor allem Aspekte der Mitarbeiter*innenauswahl und des Projektmanagements.

Inhalte

  • Die Führungsrolle von Professor*innen
  • Zentrale Führungs- und Teamkompetenzen
  • Tipps zur Personalauswahl und Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen: Bewerbungsprozesse und Onboarding steuern
  • Tipps zu Projektmanagement: Grundlagen des Selbst- und Zeitmanagements, Einsatz von Projektmanagement-Tools

Methoden

Die Veranstaltung verbindet Inputs und Impulse durch die Trainerin mit Diskussionen und kurzen Übungen.

Organisatorisches:

Veranstaltungstermin: Donnerstag, 22.01.2026  von 09:00 - 17:00 Uhr
Veranstaltungsort: Freie Universität Berlin, 2.2051 Besprechungsraum (2. Ebene, Holzlaube/Neubau kl. Fächer, Fabeckstraße 23-25, 14195 Berlin).
Veranstaltungsdauer: 1 x 8 Stunden (09:00 – 17:00 Uhr)
Ihre Trainerin: Dr. Margarete Hubrath
Teilnahmevoraussetzung: Die Veranstaltung richtet sich an die Professor*innen der Verbundpartnerinnen der Berlin University Alliance. Auch Nachwuchsgruppenleiter*innen der Verbundpartnerinnen können teilnehmen.
Teilnahmebeitrag: Die Teilnahme ist kostenfrei.
Maximale Teilnahmezahl: 12
Anmeldung: Bitte nutzen Sie für Ihre Anmeldung dieses Kontaktformular.

Erfolgreich als Dekan*in - Strategien und Wege

Workshop „Erfolgreich als Dekan*in - Strategien und Wege“

Ziele

Diese Veranstaltung widmet sich den Besonderheiten und den Herausforderungen der Führungsrolle als (Pro-) Dekan*in. Als Dekan*in sind Sie in oft komplexe Verhandlungs- und Entscheidungsprozesse eingebunden, in denen es vielfältige Interessen zu berücksichtigen gilt. Gerade hier sind Führungskompetenzen notwendig, um langfristig eine lösungsorientierte und effiziente Zusammenarbeit innerhalb des eigenen Fachbereichs, aber auch auf gesamtuniversitärer Ebene sicherzustellen. Dazu lernen Sie in diesem Workshop verschiedene Führungsinstrumente und Verhandlungstechniken kennen. Ziel der Veranstaltung ist es, die Teilnehmenden zu unterstützen, ihre Führungsrolle als Dekan*in oder Prodekan*in professionell und erfolgreich zu gestalten.

Inhalte

  • Reflexion der vielfältigen Anforderungen an Dekan*innen
  • Mitarbeiterführung als Teil des Rollenkonzepts von Dekan*innen
  • Integration von Forschung, Lehre und Gremienarbeit in den Arbeitsalltag
  • Konfliktpotenziale und -lösungen
  • Verhandlungs- und Entscheidungsprozesse sicher führen

Methoden

Die Veranstaltung verbindet Inputs und Impulse durch die Trainerin mit Diskussionen und kurzen Übungen.

Organisatorisches

Veranstaltungstermin: Freitag, 23.01.2026, von 09:00 - 14.00 Uhr
Veranstaltungsort: Freie Universität Berlin, 2.2051 Besprechungsraum (2. Ebene, Holzlaube/Neubau kl. Fächer, Fabeckstraße 23-25, 14195 Berlin).
Veranstaltungsdauer: 1 x 5 Stunden (09:00 - 14:00 Uhr)
Ihre Trainerin: Dr. Margarete Hubrath
Teilnahmevoraussetzung: Diese Veranstaltung richtet sich an alle Dekan*innen und Prodekan*innen der Verbundpartnerinnen der Berlin University Alliance.
Teilnahmebeitrag: Die Teilnahme ist kostenfrei.
Maximale Teilnahmezahl: 12
Anmeldung: Bitte nutzen Sie für Ihre Anmeldung dieses Kontaktformular.

Mehrere Projekte erfolgreich managen

projektmanagement

Ziele

Projektbezogenes Arbeiten spielt im Wissenschaftskontext eine zentrale Rolle: egal ob Forschungsvorhaben, Antragsverfahren oder Schreibprojekt – diese und andere zentrale Aspekte wissenschaftlichen Arbeitens lassen sich als Projekte betrachten und mithilfe der Instrumente des Projektmanagements erfolgreich bewältigen. In Führungspositionen, so wie sie Professor/innen innehaben kommt hinzu, dass häufig mehrere Projekte gleichzeitig zu bearbeiten sind und so besondere Herausforderungen im Projektmanagement entstehen.

Ziel dieser Veranstaltung ist es, Sie mit zentralen Erfolgsfaktoren des Projektmanagements vertraut zu machen und diese auf Ihre Projekte anzuwenden. Einen besonderen Fokus legen wir dabei auf die Herausforderung des „Multi-Projektmanagements“ – also auf Situationen, in denen Sie als Führungskraft nicht nur ein, sondern mehrere Projekte gleichzeitig vorantreiben müssen und den Überblick behalten wollen.

Inhalte

  • Strategisches Projektmanagement: Arbeiten wir an den richtigen Projekten?
  • Projekt-Portfolio-Management und das Multitasking-Problem
  • Kritische Erfolgsfaktoren: Woran scheitern Projekte? Was trifft auf meine Projekte zu?
  • Project-Controlling
  • Project-Performance-Improvement

Methoden

Die Veranstaltung verbindet Inputs und Impulse durch den Trainer mit Diskussionen und kurzen Übungen.

Organisatorisches:

Veranstaltungstermin: Dienstag, 03.03.2026, von 09:00 - 17:00 Uhr
Veranstaltungsort: Freie Universität Berlin, 2.2051 Besprechungsraum (2. Ebene, Holzlaube/Neubau kl. Fächer, Fabeckstraße 23-25, 14195 Berlin).

Veranstaltungsdauer:

 1 x 8 Stunden (09:00 - 17:00 Uhr)
Ihr Trainer: Katja Wolter
Teilnahmevoraussetzung: Die Veranstaltung richtet sich an die Professor*innen der Verbundpartnerinnen der Berlin University Alliance. Auch Nachwuchsgruppenleiter*innen der Verbundpartnerinnen können teilnehmen.
Teilnahmebeitrag: Die Teilnahme ist kostenfrei.
Maximale Teilnehmerzahl: 12
Anmeldung: Bitte nutzen Sie für Ihre Anmeldung dieses Kontaktformular.

Leadership in Science: Introduction

personalführung in der wissenschaft

Goals

As a professor, there are many different tasks and roles to take on in the day by day business of a university. The spectrum of requirements - from acquiring third-party funding to excellent teaching - is comprehensive. In order to manage these various tasks and to maintain a degree of professional freedom, it is essential to lead and manage one’s team appropriate. The workshop will show you how to implement efficient structures and proven leadership tools to fulfil your role as a leader successfully and sustainably. Moreover, you will have the opportunity to work on specific questions regarding the challenges of leadership in scientific environments. In sum, the workshop aims at professors who wish to reflect on their leadership experience and acquire new skills and knowledge in this area.

Content

  • Status quo: Where do I stand as a leader right now?
  • Fundamental principles of effective management in a scientific environment
  • Overview of leadership theories and practical leadership tools
  • Expectation management: responsibilities, expectations, and interests within and outside one’s work group
  • Leading through goalsetting - providing orientation and structure
  • Transformational leadership – how to appreciate success and to provoke enthusiasm

Methods

In addition to its theoretical input, this workshop relies on participation and interaction to tailor the contents to your needs. Various opportunities for self-awareness and peer exchange allow further discussions of individual questions. All case studies and exercises are taken from scientific and university settings.

Organizational details

Date: Thursday, 05.03.2026, 9 am to 5 pm
Venue: Freie Universität Berlin, 2.2051 Besprechungsraum (2. Ebene, Holzlaube/Neubau kl. Fächer, Fabeckstraße 23-25, 14195 Berlin).
Duration: 8 hours (9 am to 5 pm)
Your trainer: Prof. Dr. Uta Bronner
Participation requirements: This event is open for professors as well junior research group leaders (Nachwuchsgruppenleiter*innen) of the Berlin University Alliance partners.
Notes: Please note that this workshop forms a unit with a second event, the "Leadership in Sciene: Follo-up" (see below). To get the most out of the course, we recommend that you attend both events in the same semester. However, if you are unable to attend the follow-up course this semester, you can also attend it at a later date.
Participation fee: Participation is free of charge.
Maximum number of participants: 12
Registration: Please use this contact form for your registration.

Leadership in Science: Follow-up

Personalführung in der Wissenschaft Vertiefung

Goals

This workshop is aimed exclusively at participants of the course "Leadership in Science: Introduction" or "Personalführung in der Wissenschaft: Einführung". During the half-day event the concepts covered in the introductory workshops will be discussed in depth. Further leadership tools for professional communication will be presented.

Content

  • Elaboration of various topics already tackled in the introductory workshops
  • Having "directional" conversations and addressing critical issues
  • Selecting employees: The foundation of effective leadership
  • On demand: Collegial consultation

Methods

In addition to theoretical units, the event will use interactive methods to make its content applicable to everyday work at universities. All case studies and exercises are related to situations in an academic and scientific working environment. Reflection units and collegial exchange allow for an elaboration of the content in addition to the presentation of theory (including overviews and checklists for participants).

Organizational details:

Date: Friday, 06.03.2026, 9 am to 2 pm
Venue: Freie Universität Berlin, 2.2051 Besprechungsraum (2. Ebene, Holzlaube/Neubau kl. Fächer, Fabeckstraße 23-25, 14195 Berlin).
Duration: 5 hours (9 am to 2 pm)
Your trainer: Prof. Dr. Uta Bronner
Participation requirements: The event is exclusively intended for participants who have already attended the course "Leadership in Science: Introduction" or "Personalführung in der Wissenschaft: Einführung" during the current or previous semester.
Participation fee: Participation is free of charge.
Maximum number of participants: 12
Registration:  Please use this contact form for your registration.

Offen und flexibel führen - Agiles Leadership mit Impro-Methoden

Impro-Methoden

Ziele

Neue Herausforderungen und Hindernisse, die es zu überwinden gilt, gehören regelmäßig zum Alltag von Professor*innen. In diesem Workshop lernen Sie Improvisationsmethoden kennen, die Sie unterstützen, mit solchen berufliche Herausforderungen kreativ und souverän umzugehen. Sie verbessern in interaktiven Übungen Präsenz, Flexibilität und Kommunikationsstärke sowie kreatives Denken und Handeln - für eine erfolgreiche, empathische und bewegliche Teamführung. Die Fähigkeit, flexibel und spontan auf sich verändernde Umständen reagieren zu können, ist ein Kernelement vieler Improvisations- Übungen. Mit dem Erlernen der "JA - UND ..."- Haltung, die beim Improvisieren entscheidend ist, trainieren Sie, die richtige Mischung von "Verantwortung nehmen" und "Verantwortung abgeben" zu finden. Gemeinsam werden die Übungen reflektiert um einen Transfer in den Arbeitsalltag herzustellen und Improvisationstechniken in den Arbeitsalltag zu integrieren.

Inhalte

  • Erlernen und Anwendung verschiedener Improvisationstechniken
  • Reflektion und Transfer in den Arbeitszusammenhang
  • Tipps & Methoden zur Integration von Improvisationstechniken im Arbeitsalltag

Methoden

In der Veranstaltung stehen Übungen zur Anwendung von Improvisationstechniken und Methoden im Vordergrund.

Organisatorisches:

Veranstaltungstermin: Dienstag, 10.03.2026, von 09:00 - 14:00 Uhr
Veranstaltungsort: Freie Universität Berlin, Seminarzentrum, L115 (Erdgeschoss, Otto- von Simon- Straße 26, 14195 Berlin). 
Veranstaltungsdauer: 5 Stunden (09:00 - 14:00 Uhr)
Ihre Trainerin: Regina Fabian
Teilnahmevoraussetzung: Die Veranstaltung richtet sich an die Professor*innen der Verbundpartnerinnen der Berlin University Alliance. Auch Nachwuchsgruppenleiter*innen der Verbundpartnerinnen können teilnehmen.
Teilnahmebeitrag: Die Teilnahme ist kostenfrei.
Maximale Teilnahmezahl: 12
Anmeldung: Bitte nutzen Sie für Ihre Anmeldung dieses Kontaktformular.