die Wissenschaftskarrieren deutscher und englischsprachiger internationaler Wissenschaftlerinnen an den Berliner Trägeruniversitäten und der Charité fördern
die Karrieremotivation der Teilnehmerinnen stärken und die Karriereplanung fördern
die Vorbereitung auf Berufungsverfahren in Deutschland und in ausgewählten internationalen Hochschulsystemen unterstützen
Führungs- und Managementanforderungen einer Professur und professionelle Führungstechniken vermitteln
Wissensgrundlagen über aktuelle Formen des Hochschulmanagements vertiefen und die strategischen Kompetenzen fördern
hochschulpolitische Gestaltungschancen vermitteln und die Engagementbereitschaft stärken
die Kenntnisse über das System der Forschungsförderung und Erfolgsfaktoren der Drittmittelakquise erweitern
die Vernetzung der Wissenschaftlerinnen im ProFiL-Netzwerk fördern und die Vernetzung in der Scientific Community und mit relevanten Bereichen stärken
Universitätsbezogene Ziele:
die Qualifikationen und Fähigkeiten von Wissenschaftlerinnen besser nutzen und den Frauenanteil an Professuren erhöhen
die Karrierebedingungen von Wissenschaftlerinnen verbessern und die Attraktivität der Trägeruniversitäten für den weiblichen Nachwuchs erhöhen
zur Sensibilisierung von Professor*innen für geschlechtsspezifische Aufstiegsbarrieren und zu einem "Kulturwandel" beitragen
mit der Entwicklung einer englischsprachigen ProFiL-Linie die Internationalisierungs- und Diversity-Strategien der Berlin University Alliance unterstützen
