Mentees

• gestärkte Karrieremotivation und verbesserte Karriereplanung
• Entwicklung der strategischen Kompetenzen und besseres "Self-Marketing"
• vertiefte Kenntnisse über Strukturen, Prozesse und Spielregeln im Wissenschaftssystem
• Entwicklung der Management- und Führungskompetenzen
• bessere Vernetzung in der Scientific Community und relevanten Bereichen
• Beratung internationaler Wissenschaftlerinnen in englischer Sprache

Mentor*innen

• Freude am Wissens- und Erfahrungstransfer und an der Nachwuchsförderung
• Reflexion des eigenen Karriereweges und der eigenen Führungs­erfahrungen
• Erweiterung der Beratungs­kompetenzen
• neue Impulse und Perspektiven, Erweiterung der eigenen Kontaktnetze

Universitäten

• Qualitätssteigerung bei der Nachwuchsförderung
• Förderung diversitäts- und gleichstellungsorientierter Fachkulturen
• Vorteile im Wettbewerb um den wissenschaftlichen Nachwuchs