Berlin University Alliance

Seit Januar 2004 fördern die Freie Universität Berlin, die Humboldt-Universität zu Berlin und die Technische Universität Berlin mit dem gemeinsamen ProFiL-Programm sehr erfolgreich hoch qualifizierte Wissenschaftlerinnen auf dem Weg zur Professur. Mit dem Programm engagieren sich die drei Berliner Trägeruniversitäten für eine exzellenz- und gleichstellungsorientierte wissenschaftliche Personalentwicklung.

Im Rahmen der Berlin University Alliance wurde die Anzahl der ProFiL-Plätze von bisher 36 auf 66 erweitert und das Programm um eine englischsprachige Linie ergänzt, die auf die Bedürfnisse internationaler Wissenschaftlerinnen zugeschnitten ist.

Durch Mentoring, wissenschaftsspezifisch ausgerichtete Seminare und strategische Vernetzung unterstützt das ProFiL-Programm die Teilnehmerinnen ein Jahr lang bei der weiteren Planung und Entwicklung ihrer Karriere und bereitet sie auf künftige Führungs- und Managementaufgaben vor, die im Kontext der aktuellen Formen der Hochschulsteuerung mit einer Professur verbunden sind.

Wie die Zwischenbilanz zeigt, wurden bereits zahlreiche Teilnehmerinnen auf Professuren im In- und Ausland berufen. Darüber hinaus übernehmen ProFiL-Alumnae als (Vize-)Präsidentinnen oder (Pro-)Rektorinnen von Universitäten und als Direktorinnen außeruniversitärer Forschungsinstitute und Akademien Verantwortung für eine zukunftsfähige Gestaltung des Hochschul- und Wissenschaftssystems und engagieren sich für eine exzellenz- und gleichstellungsorientierte Wissenschaftskultur.

Das ProFiL-Programm wird durchgängig evaluiert, um eine kontinuierliche Qualitätssicherung zu gewährleisten. In den bisher abgeschlossenen Evaluationen erhielt das Programm immer sehr gute Bewertungen und wird von den ProFiL-Alumnae nachdrücklich empfohlen.

Zielgruppen

• habilitierte Wissenschaftlerinnen
• Habilitandinnen
• Juniorprofessorinnen
• Leiterinnen von Nachwuchsgruppen
• Postdoktorandinnen

der Trägeruniversitäten Freie Universität Berlin, Humboldt-Universität zu Berlin und Technische Universität Berlin sowie des Wissenschaftszentrums Berlin für Sozialforschung mit dem Berufsziel Professorin. Für die englischsprachige Programmlinie können sich auch englischsprachige Wissenschaftlerinnen der Charité – Universitätsmedizin Berlin bewerben.

Mit dem ProFiL-Programm wirken die Berliner Trägeruniversitäten den noch immer bestehenden Barrieren für Wissenschaftskarrieren von Frauen entgegen und setzen moderne Methoden der Führungskräfteentwicklung ein. Die gezielte Förderung der Wissenschaftlerinnen trägt dazu bei, den Frauenanteil an den Professuren zu erhöhen. Engagement für mehr Diversität und Chancengleichheit ist dabei nicht nur eine Frage der Gerechtigkeit, sondern ein Gebot hochschulpolitischer Vernunft und ein wettbewerbsstrategischer Erfolgsfaktor.