Sven Aden

Sven Aden ist Diplomingenieur (TU Berlin) mit Studienaufenthalten in den USA und Mexico. Seit er 1995 bis1997 an der TU Berlin internationale Fortbildungsprogramme für Fach- und Führungskräfte aus Entwicklungsländern konzipiert und umgesetzt hat, arbeitet er mit und für die professionelle Entwicklung von Menschen. Er hat ein berufsbegleitendes Aufbaustudium „Weiterbildungsmanagement“ absolviert, ist zertifizierter Change Manager, Coach und Projektberater.

Nach einer dreijährigen Tätigkeit als Referent in der Stabstelle für internationale Beziehungen der TU Berlin arbeitete er zwischen 2000 und 2004 in Chile, wo er ein Organisationsentwicklungs-Projekt der deutschen internationalen Zusammenarbeit leitete.

Seit seiner Rückkehr nach Berlin ist er selbständiger Berater, Coach, Trainer und Prozessbegleiter. Seine Kund*innen sind hauptsächlich Hochschulen sowie außeruniversitäre Forschungseinrichtungen, u.a. TU Berlin, FU Berlin, Phillips-Universität Marburg, Fraunhofer Gesellschaft, Robert-Koch-Institut.

Weitere wichtige Auftraggeber sind die Deutsche Rentenversicherung Bund sowie die Universitäts- und Hansestadt Rostock.

Spezialisiert ist Herr Aden auf Projektmanagement (klassisch/agil/hybrid), die Entwicklung von Führungskompetenzen, Teamentwicklung sowie den Aufbau und das Management von fachlichen Netzwerken und Multi-Stakeholder-Prozessen. Besonders reizt ihn, seine Kund*innen in komplexen oder konfliktiven Situationen zu unterstützen, so dass die Arbeit wieder Freude macht und zügig voran geht.