Prof. Dr. Uta Bronner
Prof. Dr. Uta Bronner ist diplomierte Psychologin und Volkswirtin und promovierte an der Freien Universität Berlin in Kooperation mit dem Wissenschaftszentrum für Sozialforschung Berlin (WZB) in der Sozialpsychologie. 2002 trat sie in die Robert Bosch GmbH ein und hatte dort über zehn Jahre hinweg verschiedene Fach- und Führungsfunktionen inne. Zuletzt leitete sie bei einem Tochterunternehmen des Konzerns die Personal- und Organisationsentwicklung. Seit 2012 ist sie an der Hochschule für Technik Stuttgart Professorin für den Schwerpunkt Human Resources Management im Studiengang Wirtschaftspsychologie verantwortlich. Uta Bronner verfügt als Mitbegründerin von impulsplus, einem etablierten Trainingsinstitut im Bereich der Wissenschaften in Deutschland, über knapp 20 Jahre Trainings- und Coachingerfahrung. Sie ist zertifizierter Coach und hat verschiedene Beraterausbildungen absolviert. Ihre Kompetenzschwerpunkte liegen im Bereich der Führung und der Karriereplanung in der Wissenschaft. Für das Flaggschiffprogramm „Exzellent führen – Exzellenz fördern" leitet sie die Workshops „Veränderungsprozesse – Akzeptanz für Neues schaffen und Änderungen implementieren“ und „Konfliktmanagement – Kompetent und lösungsorientiert auch in schwierigen Situationen“.
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Prof. Dr. Jurij Ryschka
Jurij Ryschka (Jahrgang 1969), Diplom-Psychologe, war bei der Höchst AG im Personalbereich beschäftigt und gründete 1996 die Beratungsfirma Organisationsentwicklung Ryschka, die mit 12 Berater:innen ihre Kunden in Fragen der Führung, Kommunikation und Veränderung berät. Jurij Ryschka promovierte nach dem Psychologiestudium zum Thema Peer-Feedback in Arbeitsgruppen. Im Jahr 2000 erhielt er den IHK-Förderpreis zur Verbesserung des Dialogs zwischen Wirtschaft und Wissenschaft. Jurij Ryschka hat 2007 das Selbstcoachingbuch „Veränderung in der Firma – und was wird aus mir?“ veröffentlicht und 2019 mit Wiebke Stegh das Buch „Führen von Jung und Alt“. Gemeinsam mit Marc Solga und Axel Mattenklott ist er Herausgeber des Praxishandbuches Personalentwicklung (2011, 3. Auflage). Er hat u. a. zu den Themen laterale Führung, Komplexität managen, agiles Arbeiten und New Work publiziert. Seit 1999 hat Jurij Ryschka Lehrtätigkeiten an verschiedenen Fachhochschulen und Universitäten wahrgenommen. An der Hochschule Mainz hatte er zudem eine Professur für Personalentwicklung inne. Jurij Ryschka engagiert sich seit 2015 als Dozent in der Coachingausbildung an der Akademie der Ruhr-Universität Bochum und als Vorsitzender des Vereins zur Förderung der Wirtschaftspsychologie an der Universität Mainz.
Seine Schwerpunkte in der Beratungsarbeit sind:
- Planung, Begleitung und Evaluation von Veränderungsprozessen
- Coaching und Beratung von Führungskräften und Teams
- Trainings zu den Themen Führung, Komplexität, agiles Arbeiten, laterale Führung etc.
- Beratung und Training von Krisenstäben.
Für die Berlin Leadership Academy (BLA) leitet Prof. Ryschka den Workshop "Laterale Führung – Erfolgreich agieren in nicht-hierarchischen Kontexten".
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Ulrike Margit Wahl
Nach über 10 Jahren in drei verschiedenen Hochschulen begleitet Ulrike Wahl seit 2016 als „Die Hochschulerfrischerin“ Hochschulen und Institute auf dem Weg zu mehr Begeisterung.
Ihre Schwerpunktthemen sind wirksames Projekt- und Prozessmanagement und die Begleitung in Strategieprozessen. Seit 2020 produziert sie zudem eigene Lernvideos.
Ulrike Wahl ist ausgebildete Wirtschafts-, Sprach- und Politikwissenschaftlerin (Uni Mannheim), ausgebildete Mediatorin und Coach (FU Berlin) sowie Trainerin für Design Thinking (HPI) und Scrum-Masterin (Maxpert). Auch als Online-Coach ist Ulrike Margit Wahl für ihre Kundinnen und Kunden tätig. Zu ihren Referenzen zählen beispielsweise die Humboldt-Universität zu Berlin, das GEI-Leibniz-Institut Braunschweig und die Porsche AG.
Für die Berlin Leadership Academy ist Frau Wahl Trainerin des Workshops "Effizientes Prozess- und Multiprojektmanagement – Fokussiert arbeiten trotz vielfältiger Verpflichtungen".
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